保障农民工工资按时足额发放，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。
习近平总书记对此高度重视，2023年12月在广西考察时强调，“注意解决农民工欠薪问题”。2023年中央经济工作会议要求，“保障农民工工资按时足额发放”。
岁末年初是欠薪问题易发高发期，如何切实维护农民工合法权益？相关保障制度怎样落实？在根治欠薪方面有何创新探索？本报记者在多地进行了采访。
——编 者
加强源头治理——
项目部有了“农民工工资维权中心”
本报记者 史自强
“多亏了项目部的‘农民工工资维权中心’，我和工友才能要回两个月的工资。”回忆起不久前讨要欠薪的经历，湖北籍农民工徐光法感慨道。
2023年6月，徐光法经老乡介绍，来到河北省石家庄市裕华区某医院工程项目务工。“我们一共6个人，来之前跟工头冯某谈好了每天工资300元，可是干了两个月，一直没拿到钱。中间找过工头几次，他一直推脱。后来我们看隔壁宿舍工友都发钱了，真是急得很！”
看他们着急，有工友提醒他们，可以去项目部的“农民工工资维权中心”反映情况。“农民工工资维权中心”就设在项目部一楼，工作人员、项目总包单位劳资专管员王轲杰等人耐心听取了工人们的诉求，一边安抚他们的情绪，一边立刻启动调查协调机制，联系相关人员，摸清具体情况。
“我们对项目参与人员情况基本都比较熟悉，当天就联系上了农民工口中的冯某。”王轲杰回忆。原来，冯某是该项目其中一个分包单位下属的班组长。为加快施工进度，冯某未经总包单位允许，私自招揽徐光法等人前来务工，且未带领其经实名制通道进入工地施工，导致6人考勤情况未被记录。
“虽然没记录考勤，但我们确实每天都在工地干活啊。”徐光法现场出示了他们在务工期间拍摄的上下班照片。维权中心工作人员结合视频监控，确认了6人用工情况实际存在。因此，总包单位经与建设单位商议后，当天即责令项目分包单位尽快核实徐光法等人的考勤情况，并在第二天下午就通过农民工工资专用账户，向徐光法等6人发放了全部工资11.38万元。
记者了解到，2023年5月以来，河北省探索推出欠薪源头防治的创新举措——以项目为单位建立“农民工工资维权中心”，要求建设单位牵头负责，会同施工总承包单位及分包单位，成立专门组织机构，常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷，实现欠薪问题的源头预防和前端化解。
王轲杰介绍，“农民工工资维权中心”成立半年来，已接待本项目农民工咨询23人次，协调解决农民工劳资纠纷3起。
电气安装工人项茂亮告诉记者，现在他们进场务工时，先到“农民工工资维权中心”，在这里签订用工协议，同时被告知中心化解欠薪的相关职能。项目结束时，也要来这里办理相关手续离场。
“以项目为单位建立‘农民工工资维权中心’，就是希望在发生欠薪风险时，农民工可以就近找到一个表达诉求的机构，并且这个机构非常了解农民工所在项目的情况，能在第一时间开展风险化解和问题处置，显著提升维权服务的便捷性和时效性。”石家庄市劳动监察局局长施钢说。
河北省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局局长胡雄龙介绍，组织建设单位和施工企业等以项目为单位建立“农民工工资维权中心”的做法，在全国尚属首次。目前，河北省5799个在建工程项目都建立了“农民工工资维权中心”。
处置提速增效——
速裁庭实现“快立快调快审快结”
本报记者 常碧罗
“从立案到拿到仲裁调解书，前后不到两天的时间！”在重庆市南岸区务工的农民工张雷（化名）告诉记者，通过“农民工工资争议速裁程序”，他和工友们被拖欠9个月的工资，终于得到了妥善解决。
原来，老张和工友们在重庆某汽车销售服务公司务工已有两年多时间。2023年初，公司资金链出现问题，拖欠农民工工资达52万元。2023年9月，老张和工友们来到南岸区劳动纠纷一站式联处中心反映情况，中心随即联动区劳动人事争议仲裁院启动了“农民工工资争议速裁程序”，指导讨薪农民工当日立案并完成组庭，分配仲裁员。
办案仲裁员秉持着公平、公正、公开的办案原则，仔细考虑了解农民工与公司的具体处境，搭建起双方沟通的桥梁。最终，在仲裁调解阶段，双方同意了分两期支付工资的调解方案，仲裁开庭当日签订调解笔录，制作调解书。目前，老张和工友们已经拿到了第一批被拖欠的工资，余下的部分预计春节前到账。